Sie möchten mehr als nur einen Job? Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das die Digitalisierung im Mittelstand vorantreibt. Bei uns verbinden Sie Menschen, Technologie und zukunftsweisende Visionen – und schaffen so echten Mehrwert für Unternehmen. Profitieren Sie von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich, und bringen Sie Ihre Ideen in eine Branche ein, in der Innovation gefördert und geschätzt wird.
Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden gezielt anhand ihrer individuellen Interessen, Stärken und Potenziale.
Ein wertschätzendes Miteinander entsteht bei uns durch Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedback-Gespräche und die aktive Mitgestaltung in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
In unserem agilen Unternehmens- und Branchenumfeld leben wir Dynamik und Flexibilität – sowohl in unseren Prozessen als auch im Team. Ob moderne Projektmethoden oder Desksharing mit flexiblen Arbeitsplätzen: Unsere Anpassungsfähigkeit macht uns stark und ermöglicht es uns, innovative Lösungen gemeinsam zu gestalten.
Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedback-Gespräche und aktive Mitgestaltung durch die direkte
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – das sind unsere Schlüssel für ein wertschätzendes Miteinander.
Bei der Entwicklung unserer Mitarbeiter orientieren wir uns an den individuellen Interessen, Stärken und Potentialen des einzelnen.
Bei uns erleben Sie Wertschätzung, Professionalität und ein ausgeprägtes Miteinander. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen ein ganzheitliches Betreuungskonzept. Freuen Sie sich auf zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern – hier ein erster Einblick, was Sie bei uns erwartet.
Seit über 20 Jahren steht reputatio für innovative Cloud-Telekommunikationslösungen, leistungsstarke IT-Infrastruktur und strategische Beratung auf Augenhöhe. Mit unserer modernen Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager sowie unseren Virtual DataCenter- und Dynamic Network-Lösungen schaffen wir die perfekte Verbindung zwischen Mensch, Technologie und zukunftsweisenden Ideen. So ermöglichen wir unseren Geschäftskunden aus Mittelstand und Konzernumfeld digitale Kommunikation, die einfach funktioniert – sicher, flexibel und zuverlässig.
Unser Erfolg basiert auf einer familiären Teamkultur, echter Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität sowie offener und wertschätzender Kommunikation. Integrität und Menschlichkeit sind für uns ebenso selbstverständlich wie die Motivation, gemeinsam nachhaltig etwas zu bewegen. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben mit Verantwortung, Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung sowie vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem Team, das Zusammenhalt und Offenheit lebt.
Teilen mit :
Teilen mit :
Sobald wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (lückenloser Lebenslauf und relevante Zeugnisse, optional ein Motivationsschreiben) erhalten und geprüft haben, melden wir uns zeitnah mit einem Terminvorschlag für ein erstes Kennenlerngespräch über Microsoft Teams.
Verläuft das erste Gespräch positiv, laden wir Sie zu einem vertiefenden Zweitgespräch mit der Fachabteilungsleitung ein – gerne auch persönlich vor Ort.
Am Probearbeitstag lernen Sie unser Team, unsere Arbeitsweise und Ihren möglichen Arbeitsplatz persönlich kennen. So finden wir gemeinsam heraus, ob wir auch menschlich zueinander passen – für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.
Vor Ihrem ersten Arbeitstag erstellen Personalabteilung und Fachbereich einen individuellen Onboarding-Plan, der alle fachlichen und methodischen Kompetenzen für Ihre Position und das Arbeiten bei reputatio abdeckt.
In den ersten Wochen begleiten Onboarding-Angel und fachlicher Vorgesetzter den neuen Mitarbeitenden durch die Einarbeitung. Im Fokus stehen das Kennenlernen von Team und Unternehmenskultur, der Umgang mit unseren Tools sowie das Erlernen relevanter Methoden und Prozesse bei reputatio.
Etwa zur Mitte der Probezeit führen wir ein erstes Evaluationsgespräch. Gemeinsam reflektieren wir den bisherigen Verlauf der Einarbeitung und des Onboardings, um Erfolge zu prüfen und gezielt die nächsten Schritte zu planen.
Etwa zur Mitte der Probezeit führen wir ein erstes Evaluationsgespräch. Gemeinsam reflektieren wir den bisherigen Verlauf der Einarbeitung und des Onboardings, um Erfolge zu prüfen und gezielt die nächsten Schritte zu planen.
Etwa zur Mitte der Probezeit führen wir ein erstes Evaluationsgespräch. Gemeinsam reflektieren wir den bisherigen Verlauf der Einarbeitung und des Onboardings, um Erfolge zu prüfen und gezielt die nächsten Schritte zu planen.
Wir begrüßen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Offenheit, Neugier und Eigeninitiative in ihre Aufgabe starten. Unsere strukturierte Einarbeitung unterstützt Sie dabei, sich schnell zurechtzufinden. Gleichzeitig erwarten wir, dass Sie aktiv Fragen stellen, Informationen einholen und bei Unklarheiten Unterstützung suchen. Ebenso wichtig ist uns, dass Sie sich engagiert ins Team einbringen, Kontakte knüpfen und unser Miteinander mitgestalten. Denn wir sind überzeugt: Eine erfolgreiche Integration gelingt am besten, wenn beide Seiten aktiv aufeinander zugehen.
Alle Gespräche und Daten sind verschlüsselt. Die Systeme laufen redundant in deutschen Rechenzentren und bieten umfassende Backup- und Recovery-Lösungen.
Mit unserem „Shadow-Rufnummern-Konzept“ testen Sie Ihre neue Umgebung parallel zum laufenden Betrieb – ohne Ausfallzeiten und mit voller Flexibilität für Ihre Mitarbeiter.
Kontakt aufnehmen
Kontakt aufnehmen