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reputatio als Arbeitgeber

Karriere

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!

Sie möchten mehr als nur einen Job? Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das die Digitalisierung im Mittelstand vorantreibt. Bei uns verbinden Sie Menschen, Technologie und zukunftsweisende Visionen – und schaffen so echten Mehrwert für Unternehmen. Profitieren Sie von hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten, sowohl fachlich als auch persönlich, und bringen Sie Ihre Ideen in eine Branche ein, in der Innovation gefördert und geschätzt wird.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns den digitalen Wandel von morgen!

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns den digitalen Wandel von morgen!

Worauf wir Wert legen

Individuelle Entfaltung

Individuelle Entfaltung

Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden gezielt anhand ihrer individuellen Interessen, Stärken und Potenziale.

Wertschätzung

Wertschätzung

Ein wertschätzendes Miteinander entsteht bei uns durch Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedback-Gespräche und die aktive Mitgestaltung in direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Flexibilität

Flexibilität

In unserem agilen Unternehmens- und Branchenumfeld leben wir Dynamik und Flexibilität – sowohl in unseren Prozessen als auch im Team. Ob moderne Projektmethoden oder Desksharing mit flexiblen Arbeitsplätzen: Unsere Anpassungsfähigkeit macht uns stark und ermöglicht es uns, innovative Lösungen gemeinsam zu gestalten.

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns den digitalen Wandel von morgen!

Worauf wir Wert legen

Wertschätzung

Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßige Feedback-Gespräche und aktive Mitgestaltung durch die direkte
Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – das sind unsere Schlüssel für ein wertschätzendes Miteinander.

Individuelle Entfaltung

Bei der Entwicklung unserer Mitarbeiter orientieren wir uns an den individuellen Interessen, Stärken und Potentialen des einzelnen.

Flexibilität

In einem agilen Unternehmens- und Branchenumfeld setzten wir auf dynamische Prozesse und Mitarbeiter. Egal ob agile Projektmethoden oder Desksharing mit bedarfsorientierten Sitzmöglichkeiten – Anpassungsfähigkeit unterstützt uns in unserer Arbeitsweise.

Ihre Vorteile auf einen Blick

Bei uns erleben Sie Wertschätzung, Professionalität und ein ausgeprägtes Miteinander. Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und bieten Ihnen ein ganzheitliches Betreuungskonzept. Freuen Sie sich auf zahlreiche Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern – hier ein erster Einblick, was Sie bei uns erwartet.

Zukunftssichere Wachstumsbranche

Wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell

Attraktive Zusatzleistungen

Individuell anpassbare Arbeitszeiten

Persönlich zugeschnittene Entwicklungs programme

Persönlicher Onboarding-Coach

Inspirierende Team-Events

Flexible Home-Office- und Remote-Arbeitsmöglichkeiten

Sie wollen wissen, wie gut wir zueinander passen?

Hier geht es zu unserem Kulturcheck!

Offene Stellen

Wir suchen Verstärkung

Seit über 20 Jahren steht reputatio für innovative Cloud-Telekommunikationslösungen, leistungsstarke IT-Infrastruktur und strategische Beratung auf Augenhöhe. Mit unserer modernen Cloud-Telefonanlage reputatio CallManager sowie unseren Virtual DataCenter- und Dynamic Network-Lösungen schaffen wir die perfekte Verbindung zwischen Mensch, Technologie und zukunftsweisenden Ideen. So ermöglichen wir unseren Geschäftskunden aus Mittelstand und Konzernumfeld digitale Kommunikation, die einfach funktioniert – sicher, flexibel und zuverlässig.

Unser Erfolg basiert auf einer familiären Teamkultur, echter Kundenorientierung, Hands-on-Mentalität sowie offener und wertschätzender Kommunikation. Integrität und Menschlichkeit sind für uns ebenso selbstverständlich wie die Motivation, gemeinsam nachhaltig etwas zu bewegen. Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben mit Verantwortung, Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung sowie vielfältige Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem Team, das Zusammenhalt und Offenheit lebt.

Werden Sie Teil von reputatio und gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft!​

Auftragsmanager Telekommunikation (m/w/d)

Jobbeschreibung
Wir kümmern uns ganzheitlich um unsere Mitarbeiter, was sich in unseren Benefits widerspiegelt. Bei uns erwarten Sie Wertschätzung, Flexibilität, Professionalität und eine hohe Sozialkompetenz.Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:Festanstellung

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(Junior) Online Marketing Manager (m/w/d)

Jobbeschreibung
Wir kümmern uns ganzheitlich um unsere Mitarbeiter, was sich in unseren Benefits widerspiegelt. Bei uns erwarten Sie Wertschätzung, Flexibilität, Professionalität und eine hohe Sozialkompetenz.Für Ihr Wohlbefinden am Arbeitsplatz:Festanstel

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Unsere Unternehmenskultur

Unser Bewerbungsprozess

01

01

Bewerbungscheck & Erstgespräch

Sobald wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (lückenloser Lebenslauf und relevante Zeugnisse, optional ein Motivationsschreiben) erhalten und geprüft haben, melden wir uns zeitnah mit einem Terminvorschlag für ein erstes Kennenlerngespräch über Microsoft Teams.

02

02

Vertiefendes Gespräch mit der Fachabteilung

Verläuft das erste Gespräch positiv, laden wir Sie zu einem vertiefenden Zweitgespräch mit der Fachabteilungsleitung ein – gerne auch persönlich vor Ort.

03

03

Team & Arbeitsplatz erleben

Am Probearbeitstag lernen Sie unser Team, unsere Arbeitsweise und Ihren möglichen Arbeitsplatz persönlich kennen. So finden wir gemeinsam heraus, ob wir auch menschlich zueinander passen – für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.

Onboarding

Unser Onboarding-Prozess

#MeinLieblingszitat
"
"Train people well enough so they can leave. Treat them well enough so they don't want to."
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Vor Ihrem ersten Arbeitstag erstellen Personalabteilung und Fachbereich einen individuellen Onboarding-Plan, der alle fachlichen und methodischen Kompetenzen für Ihre Position und das Arbeiten bei reputatio abdeckt.

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In den ersten Wochen begleiten Onboarding-Angel und fachlicher Vorgesetzter den neuen Mitarbeitenden durch die Einarbeitung. Im Fokus stehen das Kennenlernen von Team und Unternehmenskultur, der Umgang mit unseren Tools sowie das Erlernen relevanter Methoden und Prozesse bei reputatio.

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Etwa zur Mitte der Probezeit führen wir ein erstes Evaluationsgespräch. Gemeinsam reflektieren wir den bisherigen Verlauf der Einarbeitung und des Onboardings, um Erfolge zu prüfen und gezielt die nächsten Schritte zu planen.

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Etwa zur Mitte der Probezeit führen wir ein erstes Evaluationsgespräch. Gemeinsam reflektieren wir den bisherigen Verlauf der Einarbeitung und des Onboardings, um Erfolge zu prüfen und gezielt die nächsten Schritte zu planen.

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Etwa zur Mitte der Probezeit führen wir ein erstes Evaluationsgespräch. Gemeinsam reflektieren wir den bisherigen Verlauf der Einarbeitung und des Onboardings, um Erfolge zu prüfen und gezielt die nächsten Schritte zu planen.

FAQ

Ihre Fragen zur Karriere bei reputatio

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Wir begrüßen neue Kolleginnen und Kollegen, die mit Offenheit, Neugier und Eigeninitiative in ihre Aufgabe starten. Unsere strukturierte Einarbeitung unterstützt Sie dabei, sich schnell zurechtzufinden. Gleichzeitig erwarten wir, dass Sie aktiv Fragen stellen, Informationen einholen und bei Unklarheiten Unterstützung suchen. Ebenso wichtig ist uns, dass Sie sich engagiert ins Team einbringen, Kontakte knüpfen und unser Miteinander mitgestalten. Denn wir sind überzeugt: Eine erfolgreiche Integration gelingt am besten, wenn beide Seiten aktiv aufeinander zugehen.

Edit Content

Alle Gespräche und Daten sind verschlüsselt. Die Systeme laufen redundant in deutschen Rechenzentren und bieten umfassende Backup- und Recovery-Lösungen.

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Mit unserem „Shadow-Rufnummern-Konzept“ testen Sie Ihre neue Umgebung parallel zum laufenden Betrieb – ohne Ausfallzeiten und mit voller Flexibilität für Ihre Mitarbeiter.

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